Baú de arrumação Kriens, cinzento claro

- Compartimento de arrumação integrado
- Certificado pela FSC® (N004267)
- Tampa prática que se abre
- Assento almofadado
- Certificado segundo as normas sociais da BSCI
- Capacidade de carga até 200 kg
- Montagem simples (basta fixar os pés)

- Não só elegante e confortável, como também prático: através da tampa rebatível, tem acesso a um compartimento de arrumação espaçoso, onde pode guardar cobertores, almofadas, guarda-chuvas ou outros objetos do quotidiano, mantendo-os sempre à mão.
- Este banco de hall de entrada também se destaca pelo seu elevado conforto, graças ao assento largo e almofadado. Seja na sala de estar, na sala de jantar, na cozinha ou no corredor — este banco de cozinha confere um ambiente acolhedor a todos os seus espaços.

Dimensões (A x L x P) (aprox.):
Total: 45 x 114 x 45 cm
Assento (A x L x P): 45 x 114 x 45 cm
Dimensões internas: 25x105x37 cm
Altura do pé: 8 cm
Espessura do estofo: 8 cm
Espessura da parede: 4 cm

Material:

Revestimento do estofo: tecido (70% algodão e 30% linho)
Nas variantes:
- Inscrição, creme
- preta
- Letra, cinzenta
- Imitação de camurça

Revestimento do estofo: tecido/textil (100% poliéster)
Nas variantes:
- cinzento claro
- cinzento escuro
- bege

Forro interior: tecido/textil (100% poliéster)
Dobradiças: metal
Pés: plástico

Este banco não é apenas um excelente lugar para se sentar, mas também oferece um espaçoso compartimento de arrumação por baixo do assento, ao qual se acede simplesmente levantando a tampa. Aqui pode guardar, conforme desejar, os seus objetos de uso diário de forma muito simples e sempre à mão. O assento largo e bem almofadado permite sentar-se confortavelmente, mesmo durante longos períodos de tempo. Prático e confortável, este banco irá satisfazer facilmente todas as suas necessidades.

O fabricante foi certificado com sucesso pela BSCI. Esta certificação obriga o fabricante a cumprir normas sociais. Classificações de A (muito bom) a E (insuficiente)

Sistema de gestão social (nota D), proteção dos trabalhadores (B), direito à negociação coletiva/liberdade de associação (A), ausência de discriminação (A), remuneração adequada (B), horário de trabalho adequado (D), segurança no trabalho e proteção da saúde (A), ausência de trabalho infantil (A), proteção no trabalho para jovens (A), Ausência de emprego fictício (A), Trabalho forçado (A), Proteção ambiental (B), Conduta empresarial ética (A)